Il faut au moins leur reconnaitre cela, les communiqués de la Direction ont l'art et la manière de provoquer l'hystérie des foules. Le dernier en date, par exemple nous annonce que nous devrons finallement travailler le lundi 1er juin.
Théoriquement, et après les jours de chômage partiel que nous avons connus, nous devrions nous en réjouir, puisque ce besoin de produire nous montre que le spectre de cette vilaine crise s'éloigne peu à peu.
Pourtant, le discours de la Direction pour expliquer ce besoin est tout autre. En gros, ils nous disent : avec tous les ponts de mai, et les fermetures des mois derniers, on est tellement à la bourre sur les commandes qu'on doit maintenant vous faire travailler :
- le 22 mai, qui rappelons-le, avec cette note du CE datée du 26 janvier 2009, devait être non travaillé.
- Le 1er juin, qui est un jour férié.
Autrement dit : on vous a fait perdre une partie de vos revenus en mars et en avril en vous imposant des jours chômés, et un mois plus tard, on vous oblige à travailler un jour férié, pour rattraper le retard accumulé.
La Direction appelera surement cela un besoin de flexibilité lié à l'incertitude du marché. C'est amusant, nous aurions plus tendance à appeler cela de l'incompétence ou un gros foutage de gueule !
Bonne fin de weekend
Triple_B
dimanche 17 mai 2009
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Un coup tu viens, un coup tu viens pas.
RépondreSupprimerMais c'est un appel au volontariat pour le 22 Mai, donc si personne ne vient que pourraient ils faire ?
Vu le contexte actuel, ne serait ce pas le moment de leur faire passer un message, moi personnellement je ne viendrais pas le 22 Mai, quitte à poser un jour.
Mais si tout le monde le fait, que se passera-t-il ?
On peux aussi si vous voulez fermer maintenant l'usine,pour une fois qu'il y a du boulot !!! .
RépondreSupprimerAu fait pour le 1er juin j'ai entendu parlé d'un jour de congé offert en plus sur nos compteur (info bloggueur).
Encore une belle preuve d'immobilisme des salarié concernant le commentaire de 16:19.
RépondreSupprimerPour une fois qu'il y a du boulot !
A croire que tu ne bosses à NCS que depuis début Mai !
Le 1er Juin est normalement férié, donc vous travaillerez un jour férié.
Mais nos enfants eux, devront se garder seuls (pour ceux qui ont la chance d'en avoir), car pas d'école, ni de garderie, les jours fériés, un peu comme la semaine 17 soit disant chomé, puis plus.
La journée de solidarité, serait offerte aux salariés en leur recreditant un jour de congé, d'après ce que j'en ai entendu.
Donc aucun lien entre le 1 Juin et la journée de solidarité.
Mais des précisions devraient nous être données dans la semaine courte qui nous attend, esperons le.
C'est bien de parler du 1er juin travaillé ou non, mais je pense que la préoccupation de tout le monde c'est la réunion extraordinaire de demain. Vont il nous annoncer un PSE ou juste des départs volontaire comme livbag?
RépondreSupprimerbonne soirée
Bonjour,
RépondreSupprimerS'il y a une réunion extraordinaire du CE demain, vous nous l'apprenez... Est ce une info certifiée ?
Triple_B
La réunion extraordinaire aura bien lieu demain. Vous pouvez d'ailleurs en voir l'ordre du jour sur le site du CE.
RépondreSupprimerBonne soirée
Bonsoir,
RépondreSupprimerAprès recherche il y aura bien réunion de CE demain.
Voiçi l'ordre du jour --> http://www.ce-autoliv-ncs.com/modules/tpl_infos.php?id=47#4
Pas de PSE à l'ordre du jour de demain.
Nous sommes donc encore dans l'attend.
Numéro9
http://jt.france3.fr/regions/popup.php?id=l29a_locale
RépondreSupprimerAllée sur le site et lancer la vidéo c le deuxième reportage
Pourquoi on anticipe pas chez NCS AUTOLIV
Bonjour,
RépondreSupprimerLa direction entend bien faire un dégraissage au vu de ce qu'elle dit dans le dernier flash info, au sujet de la journée de solidarité qui sera décidée au 2ème semestre (ceci pour payer moins vu qu'il devrait y avoir moins de salariés)
@+