Vous en réclamiez à corps et à cris, et bien en voici : des nouvelles fraîches sur ce blog.
Comme nous, vous avez certainement reçu la participation sur l'exercice 2008. Une bonne nouvelle s'il en est.
Toutefois, en examinant les chiffres, surprise ! Nous découvrons qu'ils ne sont pas ceux annoncés par le compte rendu du CE du 30 avril 2009, point 6. Une différence de près de 55000€ entre le montant versé et celui annoncé (En notre défaveur, bien sûr).
Une erreur se serait elle glissée dans les chiffres communiqués à l'organisme gestionnaire de notre participation ? Les chiffres transmis par le service finance sont-ils les bons ? "EN-CO-RE !" , me direz vous au vu de l'affaire JANVIER et des chiffres remis en cause par notre reine des sous.
Quoiqu'il en soit, sachez le : cette erreur, d'où qu'elle vienne, sera corrigée ! Car ces 55000€ devraient vous être reversés (bien sûr sur la masse total des salariés). Si nous ne nous sommes pas trompé, cela représentera aproximativment une hausse de 8% par rapport au montant indiqué sur votre revelé.
Alors ! ! !
Heureux ?
Numero9
jeudi 28 mai 2009
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Ouais!!!
RépondreSupprimerEn parlant de comte rendu du CE, où sont passés les comptes rendu du CE du mois de mai ?
RépondreSupprimerLe denier compte rendu disponible à ma connaissance est celui du 30 Avril.
N'a t-il pas eu des réunions depuis le 30 Avril ?
il y a bien eu une réunion mais le CR est fait par l'extérieur en 5 jours ouvrés normalement et cela à quel prix je vous laisse deviner, et bien presque mon salaire. 1000€ pour un CR c'est du beau. A ce prix la moi je veux bien le faire.
RépondreSupprimerpour completer, nous sommes le 30/05; c'etait censé sortir en 5 jours soit disant, 3 semaines de retard et toujours rien, et pour 1000E !! mais nos elus ont toujours les meilleurs decisions, n'est ce pas...alors, cher amis prenez votre mal en patience et attendez, peut être auront nous qque chose pour dec prochain, mais d'ici tout le monde n'en aura rien a secouer. voila encore une fois comment depenser du fric pour rien .
RépondreSupprimerou alors, peut être est ce le contenu du rapport qui pose probleme à nos elus?... va savoir!
et pourquoi n'y a il aucune communication par le ce sur la reponse direction au rapport janvier?
RépondreSupprimeralors que nous avions eu droit dans le site CE à un resumé du rapport alors qu'il etait encore pas fini de refroidir?
nous cacherions nous des choses de ce coté là?...
Il ne reste plus que une seule chose à faire un courrier a l'inspection du travail et des RH pour délit d'entrave.
RépondreSupprimerBounjour
RépondreSupprimerBon il est vrai que les lignes ci-dessous sont du copier-collé mais ca m'a pris en gros 15 à 30 minutes pour trouver les infos
Voilà,il y a encore plein d'info il suffit juste de savoir lire et savoir rechercher un peut sur le net
Mais nos élus savent t-ils ? et nos DS mandatés (non élu) que font-il ?
Cela demande 5 minutes pour lire la suite
Au fait les bruits circulent que le DS CGT va vraiment partir en formation et qu'il sera remplacé
Info, Intox ?
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006195709&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20090601
Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d'emploi, de travail et de formation professionnelle.
Le comité peut formuler toutes observations sur la situation économique et sociale de l'entreprise. Ces observations sont transmises à l'assemblée des actionnaires ou des associés, en même temps que le rapport du conseil d'administration, du directoire ou des gérants.
Les membres du comité d'entreprise ont droit aux mêmes communications et copies que les actionnaires, aux mêmes époques, dans les conditions prévues par les articles L. 225-100 et suivants du code de commerce.
Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les problèmes généraux intéressant les conditions de travail résultant de l'organisation du travail, de la technologie, des conditions d'emploi, de l'organisation du temps de travail, des qualifications et des modes de rémunération.
Le comité d'entreprise ou d'établissement émet chaque année un avis sur le bilan social.
A cet effet, les membres du comité d'entreprise ou d'établissement reçoivent communication du projet de bilan social quinze jours au moins avant la réunion au cours de laquelle le comité émettra son avis. Cette réunion se tient dans les quatre mois suivant la fin de la dernière des années visées par le bilan social. Dans les entreprises comportant un ou plusieurs établissements tenus de présenter un bilan social d'établissement, la réunion au cours de laquelle le comité central d'entreprise émet son avis a lieu dans les six mois suivant la fin de la dernière des années visées par le bilan social.
Dans le cas prévu au deuxième alinéa de l'article L. 2323-68, les bilans sociaux particuliers et les avis émis sur ces bilans par les comités d'établissement sont communiqués aux membres du comité central d'entreprise dans les conditions prévues à l'alinéa précédent.
Les délégués syndicaux reçoivent communication du projet de bilan social dans les mêmes conditions que les membres des comités d'entreprise ou d'établissement.
Le bilan social, éventuellement modifié pour tenir compte de l'avis du comité compétent, est mis à la disposition de tout salarié qui en fait la demande.
Lorsque le comité d'entreprise a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise, il peut demander à l'employeur de lui fournir des explications.
Cette demande est inscrite de droit à l'ordre du jour de la prochaine séance du comité d'entreprise.
Si le comité d'entreprise n'a pu obtenir de réponse suffisante de l'employeur ou si celle-ci confirme le caractère préoccupant de la situation, il établit un rapport. Dans les entreprises employant au moins mille salariés, ce rapport est établi par la commission économique prévue par l'article L. 2325-23.
Ce rapport, au titre du droit d'alerte économique, est transmis à l'employeur et au commissaire aux comptes
Suite et fin
RépondreSupprimerDans les entreprises de cent cinquante salariés et plus, le comité d'entreprise se réunit au moins une fois par mois sur convocation de l'employeur ou de son représentant.
Dans les entreprises de moins de cent cinquante salariés, le comité se réunit au moins une fois tous les deux mois, sauf lorsque l'employeur a opté pour la mise en place de la délégation unique du personnel, prévue au chapitre VI.
Le comité peut tenir une seconde réunion à la demande de la majorité de ses membres.
Lorsque l'employeur est défaillant, et à la demande d'au moins la moitié des membres du comité, celui-ci peut être convoqué par l'inspecteur du travail et siéger sous sa présidence.
L'ordre du jour des réunions du comité d'entreprise est communiqué aux membres trois jours au moins avant la séance.
j'ai entendu les mêmes bruits au sujet de notre DS
RépondreSupprimerMais je ne sais pas si c'est vrai.
quel bruit, qu'il part bien en fongecif au 25 juin, c'est vrai et il ne s'en cache pas mais il a demandé son fongécif il y a plusieur mois. tout le monde à le droit à la formation et il a bien raison.
RépondreSupprimerBien sur que tout le monde à le droit de se former, toutefois à la vue des problèmes que NCS rencontre aujourd'hui et sur le devenir de l'emploi pour certains, je ne pense pas que cela soit la meilleure solution adaptée aux problèmes.
RépondreSupprimerLorsque l'on est DS c'est par vocation et non par obligation.
Y à t-il un replacent?
@+
Bonsoir ,
RépondreSupprimerAujourd'hui 2 personnes de chez livbag étaient présent pour nous donner des infos ,or pas grand monde pour les écouter.
A croire que tout le monde s'en fou , je pensais que ce blog était là pour améliorer la communication en cherchant l'info à la source.
Mon constat est que vous tous blogeurs et créateurs de ce blog vous etes des lâches tous ce que vous savez faire c vous exprimer derrière un clavier c si simple !
adieu
Je ne savais meme pas que 2 personnes de livbag etaient la pour cela - Qui nous a informé, personne ???
RépondreSupprimerTrop nul - Sinon, rien de nouveau chez NCS, a part que l'activitée repart, et que finalement, heureusement ( je pense) que le PSE n'a pas eu lieu - Ou aurait il trouvé des ptits mains pour faire le boulot ?? hein !!!!!
Sinon, des news pour le 1ere quinzaine d'aout ???
Allez , aux plaisirs de vous lire
Bonjour,
RépondreSupprimerl'activitée repart, c'est une bonne chose.
Elle repart tellement que les semaines 32 et 33 annoncées comme fermeture usine, seront travaillés, donc pas de fermeture d'usine.
Lisez le PV du CE il viens de tomber.
Certains y verront une chose appréciable, car reprise de l'activitée,
d'autre encore un nouveau retournement de situation concernant les fermetures usines qui ne le seront finalement plus.
Vu que le marché actuel n'est pas previsible sur plusieurs mois, nous ne pouvons que compatir avec la direction et suivre les directives sur le court terme.
Pour ce qui est du PSE, il est clair que vu les différentes réouvertures, la révision de la production à la hausse et le CHALLENGE des 3 mois, il serait mal venu de le placer maintenant.
Peut être comme chez LIVBAG, un plan de départ volontaire qui sait ?
Pour ce qui concerne l'affaire du ds RB s'en va en formation qu'il a demander depuis plus de 2 ans donc accepter de force puisque la 1ere lui a été refusé de plus paris c pas le fin fond de la jungle il peu rentrer en 30mn s'il prend sa superbe voiture de sport.
RépondreSupprimerpour ma part je peut vous dire qu'il nous a toujours soutenu dans les moments difficiles meme si c'était pas très marrent pour lui mous qui sommes tres cher a son coeur comme il dit merci pour ce que tu a fais pour nous et un sandwich rachid c kand tu veut!!!
alors les bloggeurs, il ne se passe plus rien en ce moment chez NCS?????
RépondreSupprimerAvis...
RépondreSupprimerPerdu 2 pers. égaré entre "cummins et ncs"
veuillez nous rassurer si vous les voyés
Passer leurs 1 message: ils ont un PSE à traiter en Bretagne ...
_ les salariés Livbag_
Avec les fautes d'orthographe en moins ça donne ça!!
RépondreSupprimer"Avis...
Perdu 2 pers. égarées entre "cummins et ncs"
veuillez nous rassurer si vous les voyez
Passez leur 1 message: ils ont un PSE à traiter en Bretagne ...
_ les salariés Livbag_"
C'est un peu mieux non?
M'aime cent lait photes, ces pas plût
RépondreSupprimerfassil a comprandre ?
Epuis avaic dès fotes ont arrivent a lire quan mème.
Vous n'avez rien d'autres à faire! Si se soir il n'y a pas de commentaire sur le CE du 12 c'est qu'on a été vendu par les profs de litterature.
RépondreSupprimerquel était l'ordre du jour de ce CE dont personne n'a entendu parler???
RépondreSupprimerC'était confidentiel. La fermeture du vsd à été décidée pour le 15 juillet!
RépondreSupprimerquelle bande fauchetons ces membres du ce et je parle mème pas des dp ils n'ont mème eu la descence d'expliquer au vsd porquoi il fermais leurs equipe que des anguilles!!!!!
RépondreSupprimerca a toujours été comme ca non!!!
RépondreSupprimerqui est le plus faux? c'est vrai que vous qui parlez en anonymes derriere un ecran êtes vachement plus vertueux....c'est facile de donner des lecon de cougage à votre place, allez y donc vous qui savez toujours mieux faire que tout le monde, qui avez toujours d'exellente idées, mais jamais les c de les annoncer ouvertement à la direction.
RépondreSupprimerle CE c'est des vendus, les DS des anguilles couards, quand a la direction n'en parlons pas: des S....c'est bien connu!
y a que vous qui êtes formidales, vous qui ne faites rien ouvertement, toujours par derriere, et sans rien assumer.
vous me faite penser aux mecs qu'on trouven dans les bars bourrés qui critique tout, et qui refont le monde chaque soir, sans être capable de rien d'autre, meme pas de rentrer chez eux le soir dignement!!
allez les gars, continuez
Bonjour,
RépondreSupprimerles membres du CE sont venus s'expliquer Samedi au personnel du VSD je crois.
La fermeture du VSD depuis le temps qu'ils ont cela sous le coude, maintenant c'est fait.
Maintenant ils ont un autre truc sous le coude, cela prendra aussi le temps qu'il faudra mais cela serait aussi fait.
Attendez de voir la fin du challenge, lorsque les commandes seront honorées et que les stocks seront pleins à craquer !
Hé SATANAS on t'a reconnu, a la tienne !!!
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