Les représentants du personnel élus au comité d’entreprise de Livbag ont rencontré lundi 4 mai leurs élus locaux : Mr Christian Ménard, député et Mme Gaëlle Nicolas, maire de Châteaulin. (lire l’article)
Ces derniers les ont assurés de leur soutien dans les heures difficiles à venir.
Rien de concret pour le moment, mais c’est toujours bon à prendre.
A NCS, nous ne doutons pas un seul instant de la présence du maire de Survilliers au coté des salariés, lorsque le moment sera venu.
Nous profitons de l'occasion pour saluer JNM au passage.
Archibald
mercredi 6 mai 2009
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Ha
RépondreSupprimerJe constate que le texte avec les numéros de loto à été supprimé.
Dommage
on parle de nouveaux organigrammes et re structuration des futurs services
RépondreSupprimerquand pensez vous ?
"quand pensez vous ?"
RépondreSupprimerLe matin au lever, et après le repas de midi.
Quand je pense.....que c'etait 4 8 15 16 23 42....
RépondreSupprimerJe comprend rien aux commantaires merci d'être un peu plus claire
RépondreSupprimerNous sommes Lost
RépondreSupprimerLes commentaires fusent, on sent que c'est férié aujourd'hui...
RépondreSupprimerEn tant qu'ancien, je tiens à remercier les auteurs de ce blog, qui me permettent, même si tout n'est pas toujours rose ailleur qu'à NCS, de ne pas regretter mon départ...
Bon courge à tous, et merci pour les infos !
L'ancien(ne).
moi je pense qu'il va plus rester grand monde à bosser, bientot c'est les chefs de service qui feront tourner les lignes.
RépondreSupprimerEn plus ils ont rien compris encore (enfin les actionnaires : le capitalisme). Au lieux de calmer le jeux, c'est reparti de plus belle comme en 14 à la course au profil et évidemment sans redristribuer les richesses. Dans 10, 20 ans, rebolotte et cette fois ce sera peut être la bonne pour la fin du système.
Au final et on en est pas loin, y'aura eu 10% des gens qui auront détenus 90% de la richesse.
Y'a pas besoin d'avoir fait un master en économie pour savoir que ca va encore foirer un jour ou l'autre : allez faire comprendre ça à ceux qui roulent en Ferrari.
Mais à part ça, tout va bien !!
RépondreSupprimerLa preuve : Le CE nous affiche le menu de la cantine pour la semaine !
Nous, on aimerai bien savoir à quelle sauce on va se faire bouffer !
Est-il possible d'avoir une remontée d'information du CE extraordinaire d'hier.
RépondreSupprimerJ'ai regardé sur le code du travail ils ont 7 jours pour nous donner le CR sans quoi c'est un délit d'entrave.
Merci
il faut elever une petite souris et la laisser trainer la haut on aura + d'infos comme ca
RépondreSupprimerje connais un mec qui connais un mec qui peut nous en avoir une
et c pas cher...
ah ah ah
RépondreSupprimerc nul!!!!
alors les ecrivains pas de news pour la reunion ce du 11/03/2009?...
RépondreSupprimerdonnez nous des nouvelles!
Bonjour,
RépondreSupprimerPas de nouvelle de la réunion du CE du 11 Mai pour la simple et bonne raison qu'elle n'a pas eu lieu.
Peut etre bientot, qui sais ?
Mais pour le moment ce qui fait le tour de l'usine c'est LA LISTE.
Maintenant est ce une intention du CODIR de l'avoir diffusé pour nous faire psychothé ou bien encore une fois une grosse fuite (rappellez vous la liste noir de Mr T...)
Mais je ne sais pas si c'est arrivé jusqu'aux oreilles (ou aux yeux) de nos chers bloggeurs.
Ca fait quand même plusieurs mois que l'on parle d'une liste qui doit tomber...
RépondreSupprimermais alors c comment?... une liste avec les 140 nom des licenciés c impossible illégal et immoral et surtout tellement ncs!!!!
il font des réunions ce tout les mois non? la dernière c'était quand?
RépondreSupprimersi on va bientôt réduire les effectifs pourquoi alors une nouvelle salle de réunion au dessus des amc 1et 2 moi je pense que c pas vrai et que c un moyen de pousser vers les départs volontaires comme ça on se dit que de toute façon ca va fermer et que l'on a rien perdu
RépondreSupprimerje sait pas mais a la réunion ce du 26/03 ils disait qu'il se donnais un délais de réflexion de 2 mois donc au 26/05 on devrait être fixé
RépondreSupprimertout vient a point a qui sait attendre!!
Peut etre en avance sur le site mais sachez que LIVBAG a abandonné son plan de départ contraint.
RépondreSupprimerIls negogient demain en réunion de CE, pour les départs volontaires.
Cela signifie-t-il plus de prime pour ceux qui partent, je leur souhaite.
Maintenant quand à savoir si c'est la même chose qui nous pend au nez, y a pas loin.
Mais ils toucheraient environ 14 ou 15 mois de salaire en moyenne.
Serais ce une base de départ pour négociation à NCS ?