Un vent de révolte...

Honnetement, nous pensions avoir plus de temps... Nous espérions avoir plus de temps. Plus de temps pour laisser cet espace se développer, plus de temps pour définir clairement ce que nous voulions en faire : un blog d'information ? De contestation ? Un lieu de dialogue ? Une base de départ qui améliorerait les relations entre les salariés d'NCS, et qui les rassemblerait en vue de prochaines échéances peu réjouissantes.

Nous pensions avoir du temps... Mais cette fin de semaine nous a quelque peu bousculé. La Direction risque de nous prendre de court, et alors que les premières annonces concretes de restructurations ne devaient intervenir qu'en juin, de persistantes rumeurs font état d'une communication sur le sujet dès la fin avril.

Et puis ...Il y a la cantine... Des clichés publiés ici et qui sont révélateurs du laxisme de nos instances représentatives (Dans le cas présent, le CHSCT), comme de l'absence totale de scrupules de notre Direction, qui auraient du réaliser des travaux de rénovation dans ce bâtiment depuis longtemps.

Comment réagir ? Nos premières réflexions tendaient vers la modération : une opération sandwich par exemple, dont le principe aurait été simple : faire acte de présence à la cantine mais n'y manger qu'un sandwich ou repas préparé à l'avance, la veille. Une action administrative également, auprès des services d'hygiène. Mais pour quelles conséquences ? Et dans quels délais ? Et pensez-vous vraiment que la Direction se laissera impressionner par si peu ?

Une action plus lourde, dans ce cas ? Un débrayage, par exemple. Un signe fort, qui montrerait à cette Direction qu'il est inacceptable qu'elle ait si peu de considération pour nous, qu'elle nous laisse manger dans un endroit insalubre sans s'en soucier outre mesure. Un geste qui montrerait qu'elle n'a pas tous les droits : celui de nous harceler, celui de supprimer nos emplois comme bon lui semble, ou celui de nous empoisonner.

Quoiqu'il en soit, une chose semble évidente : nous, NCSBlog et la CGT, ne feront rien... SANS VOUS. Nous allons donc vous laisser débattre et choisir la solution qui vous paraitra la plus judicieuse. Ainsi, nous ouvrons jusqu'à mercredi midi un sondage (A droite, en dessous du calendrier), qui regroupe les différentes solutions d'action :

1) Une opération sandwich, telle que décrite ci-dessus. Elle aurait lieu le jeudi 16 avril, à l'heure du déjeuner.

2) Un débrayage, d'une heure et demi, ou deux heures, toujours pour ce même jeudi 16.

3) Les deux... Un débrayage, de 10H ou 10H30 à 12H, suivi d'une opération sandwich à la cantine.

4) On ne fait rien, cela n'en vaut pas la peine

Votez ! Exprimez-vous ! Les salariés d'NCS ont longtemps regretté l'absence de communication au sein de l'usine, et l'absence d'une véritable contestation devant des situations inacceptables. Nous vous proposons aujourd'hui de changer cela.

Merci, et bon weekend.

L'équipe d'NCSBlog